- Easy Learning - Stressz menedzsment -
Mentorált
Normál
LVC
E-learning
Képzés hossza:
2 nap (16 óra)
Képzés nyelve:
Magyar/Angol
Ismertető
Hogyan érdemes kezelni a munkahelyi stresszt? Milyen forrásai lehetnek a stressznek? Hogyan segíthet a megfelelő időbeosztás a stressz csökkentésében? A tréning célja, hogy a résztvevők felismerjék saját stressz tüneteiket, és elsajátítsanak különböző lehetséges stresszkezelési technikákat. A szervezeti stressz tüneteinek feltérképezése, a belső feszültségek forrásainak azonosításának a technikáin kívül a hatékony időbeosztás és a stressz kapcsolatának tudatosítása is fontos tartalmi tényező. A tréning során a stresszkezelés elemi formái is bemutatásra kerülnek.
Easy Learning - Stressz menedzsment -
Előfordult már Önnel, hogy legszívesebben hazarohant volna a munkahelyéről? Hogy úgy érezte, szétrobban a feszültségtől és a vérnyomása az egekben van? Pedig a munkahelyi feszültség néhány hétköznapi trükkel is jelentősen csökkenthető! Minden ember rendelkezik stresszcsökkentő módszerekkel – csak általában nem tudatosan alkalmazza azokat. A stresszcsökkentő módszerek ráadásul lehetnek károsak is: ilyen például az alkohol, de az sem jó, ha a feszültséget másokon vezetem le, hiszen így hamar elvesztek egy csomó lehetséges barátot vagy szövetségest. Érdemes tehát tudatosabban hasznos módszereket választani. Ezek egy részét tanulni kell, de számos közülük azonnal mindnyájunk rendelkezésére áll. Ezeket hívjuk hétköznapi stresszcsökkentő módszereknek – ezeket csak csinálnunk kell! A legegyszerűbb módszerek a következők:
A legegyszerűbb módszer a mozgás. Ráadásul a leghasznosabb is: nemcsak a stresszt csökkentjük hatékonyan vele, hanem számos olyan biológiai változást is elindítunk vele a szervezetünkben, amely segít megelőzni számos testi és lelki betegséget (pl.
Általános pályázati feltételek Pályázatot nyújthat be: Olyan belföldi székhelyű munkáltató, amely legalább 30 főt foglalkoztat. A támogatás felhasználása: A program keretében kizárólag olyan pályázatok támogathatók, amelyek a pályázati kiírásban megfogalmazott célok megvalósítását tűzik ki és a szakmai programban szerepelnek a monitorozáshoz szükséges indikátorok. A támogatást csak a programok megvalósítására lehet fordítani személyi, dologi, felhalmozási kiadások formájában. Működési költségek finanszírozására legfeljebb a pályázati keretösszeg 10%-a használható fel (pl: telefon, fűtés, világítás). Nem támogatható olyan pályázat, amely más forrásból már támogatást nyert. A pályázat megvalósításának határideje: 2006. június 30. A pályázat tartalmi feltételei: Az 'A' kategória esetében a pályázatnak az alábbiakat kell tartalmaznia: 1. Pályázati adatlap. 2. Munkahelyi egészségterv. 3. A pályázó önálló jogalanyiságát igazoló okirat (pl. alapító okirat, cégbírósági bejegyzés két hónapnál nem régebbi másolata, közhasznú minősítést bejegyző igazolás másolata).
Lehetséges, hogy Önt egy zene meghallgatása kapcsolja ki, de az is lehet, hogy egy kis torna, váll-fejkörzés, vagy egy párperces séta. Figyeljen a munka-magánélet egyensúlyára! Ha magánéleti problémák akadályozzák a munkavégzésben, keresse barátai, családtagjai támogatását. Ha ez nem bizonyul elégségesnek forduljon időben szakemberhez! A korai megelőzés mindig kifizetődőbb, mint a késői tűzoltás. Ha a magánélet rovására tolódott el a mérleg, az fokozott munkahelyi terheltséget jelez, ami egy szervezeti probléma. Keresse főnöke segítségét munkaköri feladatainak, felelősségköreinek újragondolásához! Ne vegye magára, ami nem Önnek szól! A munkahelyi konfliktusok okai leggyakrabban a munkahelyi helyzetben, a szervezeti rendszerben keresendők, nem személye ellen szól. A munkahelyi kommunikációban, a nézeteltérések megbeszélésekben szorítkozzanak az objektív tényekre! A saját személyes aspektusok gyakran nehezítik a tisztánlátást. Tanuljon relaxációs technikákat! A munkahelyi és otthoni relaxáció segíti a feszült izomzat elengedését, ezzel is hozzájárulva immunrendszere megerősítéséhez!
Az aranyér a várandós kismamák egyik rémálma, nem is alaptalanul: nagyjából minden negyedik nőnél kialakul a terhesség során. Mit lehet ilyenkor tenni? Szükség van-e műtétre, és ha igen, mikor érdemes elvégeztetni? Terhesség alatt több tényező együttállása okozza a gyakori aranyérproblémákat: amellett, hogy a baba súlya extrém terhet ró a kismedencei vénákra, közrejátszik még a progeszteron hormon értágító hatása, valamint a gyakori székrekedés miatti erőlködés is. Terhesség alatt egészséges életmóddal enyhítheti az aranyeres panaszokat
Az aranyér stádiumai
A kezelés szempontjából is fontos, hogy tudjuk, milyen stádiumú aranyérrel van dolgunk.
stresszoldás). A pályázatot két kategóriában hirdetjük meg: A/ Munkahelyi egészségfejlesztési programok támogatása Azoknak a munkahelyeknek a jelentkezését várjuk, akik a dolgozók széles rétegeinek bevonásával elkészítik saját munkahelyük egészségtervét és elkezdik annak megvalósítását (a pályázati támogatás az egészségterv alapján kidolgozott, konkrét munkahelyi egészségfejlesztési program megvalósítására fordítható). Támogatásban részesülnek elsősorban: a munkahelyi dohányzás és alkohol okozta problémák visszaszorítására irányuló programok a munkahelyi stressz káros hatását megelőző mentálhigiénés programok B/'Egészségbarát munkahely' cím elnyerése Azon munkáltatók és munkahelyek jelentkezését várjuk, ahol példaértékű munkahelyi egészségfejlesztés folyik évek óta. A munkahely rendelkezzen egészségfejlesztési tervvel, alkalmazzon egészségtudatos humánpolitikát, rendszeresen értékelje, minősítse és fejlessze tovább a közösen kialakított munkahelyi egészségfejlesztési programokat, legyen környezetkímélő vállalatirányítási rendszere, a munkahelyi egészségfejlesztésben fellelhetőek legyenek az egészséges munkahely megteremtését és az egészséges életmód népszerűsítését célzó intézkedések, célkitűzései között szerepeljen missziós szerepvállalás a munkahelyi egészségfejlesztés népszerűsítésében.
2. Ehhez segítség lehet, ha minden hét elején - aztán minden nap reggelén, - átgondolod a fő feladatokat, és listát írsz róluk. Ne próbáld magad görcsösen tartani ehhez a listához, inkább csak iránymutatásként kezeld. 3. Egy kis barátkozás oldottabb hangulatot teremt. Ismerd meg jobban a kollégáidat, beszélgessetek időnként másról is, mint munkáról. 4. Stresszhelyzetben tudatosan igyekezz lelassítani a légzésedet. Ezzel azt üzened az idegrendszerednek, hogy megnyugodhat, nincs vészhelyzet. Máris képes leszel higgadtabban szemlélni az eseményeket. 5. A szobanövények meghittséget, otthonosságot sugároznak, és közben az iroda levegőjét is frissítik. Ugyanígy jókedvre derítenek például a színes íróeszközök. Ennél merészebb ötletek megvalósítása már csak a képzelőerődön és a munkahely nyitottságán múlik. A munkahelyen is múlik Szerencsére egyre több munkáltató gondolja úgy, hogy a munkahelyi stressz leküzdésében segíteniük kell a dolgozókat. A Szívbarát munkahely tavalyi pályázatának nyertesei sokat tesznek azért, hogy munkatársaik számára a naponta adódó feladatok ne okozzanak orvosolhatatlan stresszt.
- Optik Plus - Szakértelem a látásért
- A stressz enyhítésének módjai - Napidoktor
- Saliris fürdő
- Aspirin Protect 100 mg gyomornedv ellenálló bevont tabletta 20x - Plantágó gyógyszertár
- Rent múlt idő
- Sata raid vezérlő download
- Fekete-fehér - Műköröm képek, Köröm minták, Műköröm minták | Műköröm, Zseléköröm dizájnok, Köröm
- Játék 3 évesnek
- Hajfestő játék gyerekeknek
- Mp3 program letöltés ingyen